Risposta

L'elezione degli Rls è regolamentata sia dalla legge (Dl81/08) che dagli accordi sindacati-imprese (in particolare l'accordo interconfederale del 1995).
La modalità di elezione è connessa con la dimensione dell'impresa e la presenza del sindacato al suo interno.</p>
Nelle imprese fino a 15 addetti l'Rls viene eletto direttamente dai lavoratori, nelle imprese più grandi, in cui è presente il sindacato, gli Rls possono essere designati tra i candidati per le elezioni dei delegati (i candidati, però, devono specificare ai lavoratori che si candidano anche come Rls). È importante chiarire, però, che la legge sancisce il diritto primario dei lavoratori a scegliersi i propri Rls, quindi anche nelle aziende più grandi, al di là delle elezioni dei delegati, i lavoratori possono decidere di effettuare un'elezione specifica per gli Rls.