Risposta

Scrivere prima una lettera al medico competente, e al dirigente con delega di datore di lavoro ai sensi del DLGS81/08,
in cui denunci il problema e chiedi il rispetto delle prescrizioni. Nella lettera ti conviene chiarire che ritieni responsabili il datore di lavoro, ed il tuo dirigente di area,
dei danni alla tua salute che possono essere causati dal mancato rispetto delle prescrizioni del medico. Ti conviene precisare, inoltre, che se entro.... (ad es. una settimana)
 il problema non sarà risolto, ti rivolgerai agli organi di vigilanza territoriali (asl).
<li>Se il problema non viene risolto puoi fare denuncia alla Asl territoriale. In questo caso gli ispettori Asl verificano prima la fondatezza delle prescrizioni del medico e poi impongono "prescrivono" al datore di lavoro di attuare le modalità organizzative adeguate per risolvere il problema: individuare, in sostanza, una mansione (o delle attività) che sia idonea rispetto al tuo stato di salute.
Se ritieni che non abbia senso la lettera al punto 1, puoi partire direttamente con la denuncia alla Asl (punto 2). Importante: fatti consegnare una copia controfirmata (dal medico e dal datore di lavoro) della lettera.