Risposta

La salubrità degli ambienti di lavoro è regolamentata dal D.lgs n.81/2008, in particolare negli allegati si fa riferimento al microclima del luogo di lavoro e alla necessità che sia garantita un’aria salubre, anche attraverso l’istallazione di impianti di areazione che devono essere costantemente monitorati. Qualsiasi sedimento o residuo di sporcizia potrebbe comportare un pericolo per la salute dei lavoratori per l’inquinamento dell'aria respirata.

Anche la temperatura dei locali influisce sulla valutazione della salubrità del luogo e quindi si deve provvedere alla difesa dei lavoratori contro le temperature troppo alte o troppo basse, anche quando non è possibile modificare la temperatura di tutto l'ambiente. Idem per il livello di umidità.

Quando sono presenti delle muffe per inadatta manutenzione dei locali o insufficiente areazione potrebbero verificarsi casi di allergia o crisi asmatiche, perciò potreste interpellare la ASL, facendo presente anche la possibilità che possano essere anche i prodotti stessi a contribuire a determinare quell’ambiente inadeguato.

L’Organo, infatti, principalmente preposto al controllo ed all’intervento nel caso di mancata salubrità dei luoghi è rappresentato dalle Aziende Sanitarie Locali (ASL) competenti per territorio. Le ASL si occupano dell’attività di vigilanza ovunque è prestato lavoro subordinato, per accertare il rispetto delle leggi sulla sicurezza sul lavoro, dell’accertamento e repressione degli illeciti penali consumati in materia di sicurezza sul lavoro, di fornire i chiarimenti richiesti riguardo le leggi sulla cui applicazione devono vigilare, delle indagini su incarico del Ministero del Lavoro e dell’Autorità Giudiziaria.

L’Ispettore ASL è la figura professionale che di fatto esegue le attività di vigilanza per conto dell’azienda sanitaria. Ha facoltà di ispezionare qualsiasi luogo di lavoro in ogni parte e a qualunque ora, anche in mancanza di specifiche disposizioni.