Che fare se il datore non ottempera ai suoi obblighi?

Domanda

Sono RLS in un ufficio amministrativo pubblico da un anno e mezzo. Non ho ancora ricevuto il corso di formazione ed alle mie numerose richieste di intervento su materie che ritengo importanti, tra cui le uscite di sicurezza non a norma, le sedie di lavoro in pessime condizioni, il mancato aggiornamento del DVR, il datore di lavoro non è riuscito per mancanza di fondi ad intervenire in alcun modo. Se i tentativi di ottenere un miglioramento dovessero essere infruttuosi, chi sono gli enti preposti a cui rivolgermi ed a cui denunciare le inosservanze in materia di salute e sicurezza sul lavoro nella mia specifica attività? C'è il rischio che venga chiusa la sede lavorativa?

 

Risposta

Come Rls hai il diritto di rivolgerti, ai sensi dell'art.50 comma 1 lett. o del DLgs 81/08, agli organi di vigilanza territoriali quali le ASL. Ti consigliamo di scrivere una lettera agli organi di vigilanza in cui descrivi tutti i problemi e le inadempienze che hai segnalato. Se lo ritieni opportuno, prima di scrivere agli organi di vigilanza, puoi fare un'altra richiesta al datore di lavoro in cui specifichi che, se i problemi sollevati non verranno risolti entro un termine preciso, ti rivolgerai agli organi di vigilanza territoriali.

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